专业要求:人力资源管理等专业。
工作经验:10年以上。
薪酬待遇:面议。
应聘条件:1、本科或以上学历;
2、十年以上人力资源管理工作经验,其中含在建筑、电力类行业工作五年以上经验,具备一定行业人才资源;
3、掌握人力资源管理、心理学的相关知识;
4、熟悉人资相关政策、法律法规,了解人力资源管理发展要点及趋势;
5、优秀的沟通能力、亲和力,责任心强,团队意识强;
6、工作细心,敏感度高,善于发现人才以及员工心理动态等;
7、工作思路清晰,思维活跃。
工作经验:10年以上。
薪酬待遇:面议。
应聘条件:1、本科或以上学历;
2、十年以上人力资源管理工作经验,其中含在建筑、电力类行业工作五年以上经验,具备一定行业人才资源;
3、掌握人力资源管理、心理学的相关知识;
4、熟悉人资相关政策、法律法规,了解人力资源管理发展要点及趋势;
5、优秀的沟通能力、亲和力,责任心强,团队意识强;
6、工作细心,敏感度高,善于发现人才以及员工心理动态等;
7、工作思路清晰,思维活跃。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.5-1.2万/月
-
5-6千/月
-
3-5千/月
-
15-25万/年
-
8-9千/月
-
3.5-5千/月
-
2.5-5千/月
-
6-8千/月
暂没有相关信息